Bonjour à tous et merci de votre intérêt,
Ce blog a été cré spécialement pour une question de clarté et de pédagogie, pour expliquer les images des vidéos, dont les url, sont ci-après, et qui traitent une des crises les plus graves de notre société, par son ampleur, son coté latent, son coté nuisible pour notre pays et surtout de par sa nature qui semble avoir rendus impuissants nos hommes politiques qui n'ont d'ailleurs jamais réellement pris les "armes" pour la combattre... je veux parler de la discrimination bien sûr:
Explication de l'image 2 :
Quand les jeunes des quartiers, les associations, qui connaissent le mieux l'origine du seul problème d'intégration (qui est la discrimination: le taux de chômage en leur sein est édifiant!), manifestent pour une égalité dans les faits, quand ils ne trouvent pas d' autres moyens de se faire entendre que de siffler la marseillaise, ... la réponse des politiques n' est pas moins édifiante. Elle force l'indignation!
Conclusion: la discrimination réelle et avérée n'est pas prête d'être entendue. Il y a un lourd malentendu qui hypothèque toute possibilité de vision juste et constructive.
Explication de l'image 4 :
Quand il y a une bavure, et il y en a manifestement, le gouvernement choisit toujours la méthode « Cauet »: Il dit ouvrir une information, dont on connait la conclusion à l'avance, pour une question de... récurrence! Un « malentendu » légitime entretenu depuis des dizaines d'années, ajoutés aux contrôles zélés de certains policiers, qui se sentent au dessus de la loi, et un climat latent de défiance... font que les émeutes suivent systématiquement chaque bavure ou « semblant » de bavure.
Pourtant, les violences des forces de l'ordre sur les mineurs recensées pour la première fois, montre que ce n'est pas aussi simple que le gouvernement qui, au lieu de s'attaquer aux causes, panse les effets à tous les sens du terme, veut le laisser entendre. La Commission nationale de déontologie de la sécurité (CNDS) publie mardi 28 avril 2009, avec son bilan 2008, sa première étude recensant des exemples de "violences illégitimes" des forces de l'ordre envers les moins de 18 ans, bébés, enfants ou adolescents. Recours "excessif" à la force lors d'une interpellation, fouille de sécurité "injustifiée" ou placement en rétention administrative comparable à de la "maltraitance" : la Commission a traité depuis sa création en 2000 soixante-cinq dossiers concernant des mineurs (environ 10% du total), "dont 50 ont fait apparaître un ou plusieurs manquements". Cliquez sur le lien ci-après pour visiter Montfermeil : une bavure filmée, l'IGS enquête :
Images à l' appui, Rue89 révèle des violences policières commises mardi en Seine-St-Denis et a enquêté sur leurs circonstances.
Mardi 14 octobre vers 22h00, la police a interpellé Abdoulaye Fofana à son domicile du 5, rue Picasso, cité des Bosquets à Montfermeil, en Seine-Saint-Denis. Les circonstances de cette arrestation ont poussé le procureur de la République de Bobigny à demander jeudi une enquête de l' IGS, la police des polices.
Pour plus d’informations ouvrez ce site :
Mardi 14 octobre vers 22h00, la police a interpellé Abdoulaye Fofana à son domicile du 5, rue Picasso, cité des Bosquets à Montfermeil, en Seine-Saint-Denis. Les circonstances de cette arrestation ont poussé le procureur de la République de Bobigny à demander jeudi une enquête de l' IGS, la police des polices.
Pour plus d’informations ouvrez ce site :
http://www.rue89.com/2008/10/19/montfermeil-une-bavure-filmee-ligs-enquete
Conclusion: Le sentiment légitime de discrimination, là encore, et d'injustice, fait que la réponse mal-à-droite par la force, du gouvernement, et la manipulation manifeste des conclusions de ces soi-disant enquêtes de «police», qui en somme ne fait qu'encourager ces bavures, est loin de s' estomper. Je ne sais pas pour vous, mais pour moi, cette plaisanterie a assez duré: Ça me rappelle les innombrables et « régulières » fois que les Américains ouvrent une « enquête», bidon bien sûr, suite aux bavures de bombardements de civils en Afghanistan par exemple – on les attend toujours! - ou que certains «démocrates aussi » disent ouvrir des enquêtes également quand ils envoient des missiles sur des civils, et qui ne méritent pas que je m'y attarde d'avantage – Ça fait 60 ans qu'on les attend ces « enquêtes! » -. C'est tellement risible que même les gamins de 6 ans connaissent les résultats de ces enquêtes avant leur ouverture. Seul le procureur à chaque fois (c'est une récurrence) qui ne les « connait » pas!
Malgré tout, ils continuent à appeler cela l'égalité devant la justice, pour ne citer que celle-ci, et l'art de gouverner!
Conclusion: Le sentiment légitime de discrimination, là encore, et d'injustice, fait que la réponse mal-à-droite par la force, du gouvernement, et la manipulation manifeste des conclusions de ces soi-disant enquêtes de «police», qui en somme ne fait qu'encourager ces bavures, est loin de s' estomper. Je ne sais pas pour vous, mais pour moi, cette plaisanterie a assez duré: Ça me rappelle les innombrables et « régulières » fois que les Américains ouvrent une « enquête», bidon bien sûr, suite aux bavures de bombardements de civils en Afghanistan par exemple – on les attend toujours! - ou que certains «démocrates aussi » disent ouvrir des enquêtes également quand ils envoient des missiles sur des civils, et qui ne méritent pas que je m'y attarde d'avantage – Ça fait 60 ans qu'on les attend ces « enquêtes! » -. C'est tellement risible que même les gamins de 6 ans connaissent les résultats de ces enquêtes avant leur ouverture. Seul le procureur à chaque fois (c'est une récurrence) qui ne les « connait » pas!
Malgré tout, ils continuent à appeler cela l'égalité devant la justice, pour ne citer que celle-ci, et l'art de gouverner!
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Explication de l'image 5 et 6 :
D' un coté, 20 Mds d'euros d'un super contrat record, arabe, pour redresser Airbus!
De l'autre, et au même moment, 20 mesures politiciennes en faveur de l'émigration choisie, 20 déclarations assassines à l'endroit de l'étranger d'origine, 20 ministres qui s'indignent des sifflements de la Marseillaise des jeunes « sensibles », 20 chaînes qui repassent ces faits en boucle, … en alternant avec 20 faits-d'hiver, un cas de polygamie, un autre d'excision, un récit émouvant d'un mignon pauvre mouton dans une baignoire, un mariage forcé ou d' une petite fille même loin en Afghanistan, une bagarre qui tourne mal.. avec des flics, une agression d'un petit vieux, qui croisons les doigts qu'il ne soit pas juif, par des jeunes beurs sauvageons, une histoire de pute ou soumise, une tournante sur une droguée en banlieue, un livre d'un islamophobe avéré, psychopathe en mal de notoriété, voulant passer pour un philosophe, une caricature du prophète Mohamed, un tir des talibans des... terroristes là-bas, une mosquée dans une cave ici... d'une cité … sensible bien sûr, une petite fatma qui porte un foulard, etc. et 20 voitures qui brûlent... simultanément, bref, tout ce qui stigmatise, dénigre, la personne d'origine étrangère, le journaliste précisant comme toujours qu'il n'amalgame pas, lui... Suite à ça, 20.000 CV en plus par heure, au moins, de jeunes arabes mis à la corbeille des entreprises françaises, dont 20 chez Airbus... vous savez, la boite qui aime énormément les arabes … riches; ce qui fait monter de 20% le taux de chômage des arabes en France, qui était déjà de 2 x 20%! (4 fois celui des FDS !)
Question: avec ce jeu récurrent, malsain, qui sont les vain-queurs, et qui sont les vain-cus!?
De l'autre, et au même moment, 20 mesures politiciennes en faveur de l'émigration choisie, 20 déclarations assassines à l'endroit de l'étranger d'origine, 20 ministres qui s'indignent des sifflements de la Marseillaise des jeunes « sensibles », 20 chaînes qui repassent ces faits en boucle, … en alternant avec 20 faits-d'hiver, un cas de polygamie, un autre d'excision, un récit émouvant d'un mignon pauvre mouton dans une baignoire, un mariage forcé ou d' une petite fille même loin en Afghanistan, une bagarre qui tourne mal.. avec des flics, une agression d'un petit vieux, qui croisons les doigts qu'il ne soit pas juif, par des jeunes beurs sauvageons, une histoire de pute ou soumise, une tournante sur une droguée en banlieue, un livre d'un islamophobe avéré, psychopathe en mal de notoriété, voulant passer pour un philosophe, une caricature du prophète Mohamed, un tir des talibans des... terroristes là-bas, une mosquée dans une cave ici... d'une cité … sensible bien sûr, une petite fatma qui porte un foulard, etc. et 20 voitures qui brûlent... simultanément, bref, tout ce qui stigmatise, dénigre, la personne d'origine étrangère, le journaliste précisant comme toujours qu'il n'amalgame pas, lui... Suite à ça, 20.000 CV en plus par heure, au moins, de jeunes arabes mis à la corbeille des entreprises françaises, dont 20 chez Airbus... vous savez, la boite qui aime énormément les arabes … riches; ce qui fait monter de 20% le taux de chômage des arabes en France, qui était déjà de 2 x 20%! (4 fois celui des FDS !)
Question: avec ce jeu récurrent, malsain, qui sont les vain-queurs, et qui sont les vain-cus!?
Explication des images 6 et 10 :
Examinons de près ces faits récurrents!
Quand un Français de Souche, est arrêté à l'étranger, quelqu'en soit le motif, les médias français, les politiques, se mobilisent sans compter pour lui. Le Président va carrément le ramener au bercail. Il faut absolument sauver la soldate... ma-ariane! C' est bien, mais... il y a un sacré bémol!:
En France, c' est bien connu, le % des détenus, étrangers ou d' origine étrangère, corrigé (ramené à la composition de la population française) est 50 fois celui des Français de souche.
La question du mécanisme ou des circonstances qui font qu'on a 50 fois plus de chances d'être incarcéré, quand on est né, dans un camp ou dans l'autre est donc objectivement et légitiment posée.
Nous ne pouvons occulter la corrélation de ces données avec la justice sociale, l'égalité des chances et de traitement, la discrimination, etc.
Au lieu de tenter de réparer ces injustices, et malgré les rapports du CCNE, du CPT, et bien d' autres, qui humilient la république, on se borne à parler de soigner les effets, mais les causes sont toujours aux abonnés absents!
Conclusion: le maintien du délabrement des prisons françaises, et l'origine des détenus ne peuvent être « étrangers » à la discrimination.
Malgré tout, on parle encore d'égalité … des malchances sans doute!
Quand un Français de Souche, est arrêté à l'étranger, quelqu'en soit le motif, les médias français, les politiques, se mobilisent sans compter pour lui. Le Président va carrément le ramener au bercail. Il faut absolument sauver la soldate... ma-ariane! C' est bien, mais... il y a un sacré bémol!:
En France, c' est bien connu, le % des détenus, étrangers ou d' origine étrangère, corrigé (ramené à la composition de la population française) est 50 fois celui des Français de souche.
La question du mécanisme ou des circonstances qui font qu'on a 50 fois plus de chances d'être incarcéré, quand on est né, dans un camp ou dans l'autre est donc objectivement et légitiment posée.
Nous ne pouvons occulter la corrélation de ces données avec la justice sociale, l'égalité des chances et de traitement, la discrimination, etc.
Au lieu de tenter de réparer ces injustices, et malgré les rapports du CCNE, du CPT, et bien d' autres, qui humilient la république, on se borne à parler de soigner les effets, mais les causes sont toujours aux abonnés absents!
Conclusion: le maintien du délabrement des prisons françaises, et l'origine des détenus ne peuvent être « étrangers » à la discrimination.
Malgré tout, on parle encore d'égalité … des malchances sans doute!
Explication des images 8 et 14 :
Et de trois ! Après les matchs de football France/Algérie, en octobre 2001, et France/Maroc en novembre 2007, la Marseillaise vient d’être sifflée, mardi dernier, dans le plus grand stade de l’Hexagone, à l’occasion du match France/Tunisie.
Personnellement, je ne cautionne pas ces sifflements, mais je les comprends : Quand ces jeunes poussent des sifflements, les Politiques les entendent… mais n’ entendent que ça ! Ils s’ indignent, c’ est normal; mais ne font que ça, c’ est anormal !: je m' indigne à mon tour! C’ est dramatique. Résultat : on n’ a pas fini d’entendre ces sifflements !
Personnellement, je ne cautionne pas ces sifflements, mais je les comprends : Quand ces jeunes poussent des sifflements, les Politiques les entendent… mais n’ entendent que ça ! Ils s’ indignent, c’ est normal; mais ne font que ça, c’ est anormal !: je m' indigne à mon tour! C’ est dramatique. Résultat : on n’ a pas fini d’entendre ces sifflements !
Mais également, quand des individus tirent sur la police, non seulement c'est très grave, c'est criminel, ça ne sert aucune cause, et nous nous dissocions de ces actes de voyous et de folie qui doivent être sévèrement réprimés, car la loi doit rester la force. Nous voulons un état de droit. Si un policier abuse et enfreint la loi, c'est pareil.
Explication des images 11 :
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Moi, je dis oui, au label Diversité, mais à l' échelle de la planète! Celui-ci, c' est le citoyen du monde, comme je fais en ce moment, qui le promouvra. Penser que le label Diversité, version nationale, au solde des autorités qui ne sont pas étrangers ( à tous les sens du terme !) à la discrimination, sera une pure perte de temps. Le temps me donnera raison. Nous le verrons!
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Explication des images 12 et 14 :
Quand une entreprise, un patron, sont pris « la main dans le sac » de la discrimination, et malgré les belles lois en la matière, qui ne sont en réalité et en définitive, quand on regarde de près comme de loin, ces entreprises, ces patrons, que des placébos, comme on l'a vu dans l'affaire de ce policier d'origine arabe qui a voulu devenir officier (c'est du n'importe quoi -!- sans doute dans l'inconscient de la ministre de l'intérieur qui n'a fait qu'encourager, par ses déclarations, les prochains auteurs d'actes de discrimination; alors qu'elle avait une occasion claire nette et sans bavures, celle-ci, de demander des sanctions!), on ferme les yeux, qu'on avait du mal à ouvrir!
Conclusion: On continue à clamer légalité des chances, la justice, les valeurs françaises, etc. Le bon sens dit que, par ces bavures politiciennes, la discrimination a de très longues … générations devant elle.
Conclusion: On continue à clamer légalité des chances, la justice, les valeurs françaises, etc. Le bon sens dit que, par ces bavures politiciennes, la discrimination a de très longues … générations devant elle.
Explication de l'image 14 :
Nous ne sommes bons aux yeux des politiques, et des responsables de ce pays que pour faire du foot, du sport, et exécuter les tâches ingrates, sans aucune considération de diplôme ou de qualification! C'est ça l'égalité qui nous rabat les oreilles!
La discrimination, soit on ne veut pas la voir, soit quand on arrive à la démontrer, on ne sanctionne pas! Autant dire, on est au tout début du tunnel !
Les autorités, les politiques, devant ces délits, passibles en théorie d'emprisonnement, semblent absents (il faut dire que les ... ni prévenus, ni accusés, peut-être présumés au mieux des cas, sont des préfets, des magistrats, des flics, des notables, des patrons, etc. ... bref, leurs amis!... A par ça, nous sommes tous égaux devant la loi, comme devant la chance! ). Ils ne l'ouvrent que pour confirmer que cela ne sera jamais résolu avec eux! Maintes fois, ils ont loupé une occasion de se taire ou de condamner un malfrat, la main dans le sac pourtant! C'est dire qu'ils encouragent ce qu'ils sont eux-mêmes, les discriminants ( regardez bien l'assemblée nationale, vous comprendrez!). C'est peut-être désespérant, mais c'est la vérité.
Regardez cette affaire, de Abdeljalel El Haddioui (deux sites ci-dessous) que les médias ont révélée, ce policier Français d'origine Marocaine, dont le père était un tirailleur pour libérer la France, chose que son dossier de policier depuis 10 ans ne pouvait ne pas contenir (C'est un comble! si ce n'est pas la honte ça y ressemble! ). Ce dernier a été victime de discrimination, dans son concours d'officier, que la justice a jugé comme tel. Ce qui m'intéresse ce n'est pas tant qu'il ait été discriminé, car c'est la coutume en France, il y a qu'à regarder autour de soi, et les chiffres! Ce qui m'a interloqué, et qui est passé sous un silence de Cathédrale ou comme une lettre à La Poste, c'est que la ministre de l'intérieur, Michèle Alliot-Marie, en apprenant la nouvelle, s'est gardée de s'indigner cette fois-ci, et par sa déclaration, de ne pas demander de sanctions, a aggravé la situation en faisant la part belle à la discrimination!
Je ne peux pas ne pas me rappeler à cette occasion d'un autre officier qu'on vient de décorer, ce qui me fait dire que si Zidane a été élevé au grade d'officier de la légion d'honneur, Abdeljalel El Haddioui, lui, a été abaissé à la légion d'horreur (comprenez la discrimination) au con-cours d'officiers… et tout ça le plus légal du monde! Ci-après ces sites:
http://www.bladi.net/discriminations-concours-officiers-france.html
et
http://www.ldh-toulon.net/spip.php?article3239
Explication de l'image 16 :
Deux enfants sont morts électrocutés en se cachant dans un local EDF. Officiellement, ils fuyaient la police, qui nie qu’elle les poursuivait mais affirme qu’ils fuyaient, bref ce qui est étrange, mais pas médiatisé mis à part dans le journal Le Monde, c’ est que l’on ait retrouvé leurs corps enfermés (!) dans le local … de l’extérieur! Des émeutes ont suivi les faits, dans la ville concernée. Et à nouveau, nos médias hexagonaux sont au rendez-vous, afin d’exploiter la peur du téléspectateur. On nous passe donc de « belles » images de voitures qui brûlent, de gamins (certains ne font pas plus d’1,30m) qui renversent des cabines téléphoniques et de quelques dizaines de gars qui jettent des pierres aux policiers… C’est une émeute, c’est comme ça… Cette seine se répètera à chaque fois qu'on a les mêmes ingrédients , les mêmes éléments de départ, qu'on aura forcément car le juge dans ces faits, le responsable, le gouvernement conclue souvent, même avant enquête, à un accident... et quasiment toujours après! Qui dit défiance et méfiance avec récurrence dit ... émeute!
Explication de l'image 17 :
Pour ceux que ça intéresse, et qui veulent bien comprendre combien cette maison (Airbus) a toujours été, à ce jour, dirigée par des irresponsables qui ont une caractéristique commune: ils se nourrissent du «Beur et de l'argent du Beur» (ses plus gros clients sont Arabes!), et qui ont perpétué la discrimination, ignorant complètement la transformation de la France, et qui, pire encore, vous parleront avec une aisance déconcertante de la « diversité », terme qu'ils découvrent être à la mode, de morale, d'éthique avec un discours, bien huilé, bien rodé, destiné à la communication, pour tenter de redorer le blason de la maison qu'ils ont bien ternie avec leur politique abjecte, disons le clairement, de racisme primaire, afin de continuer à berner tout le monde et surtout les Arabes riches bien sûr, sans qui le bilan aurait été déposé depuis belle lurette, et l'histoire récente de Airbus vous la connaissez aussi bien que moi. C'est vraiment idiot de persister dans l'erreur, que dis-je-?- de la faute, parce que tout finit par se savoir... alors qu'Airbus aura toujours besoin d'Arabes !!! (S'ils savent cela et continuent cette politique, j'ai bien peur pour l'avenir de cette maison!). Grâce à des gens qui ont osé les poursuivre en justice, grâce à des gens qui en ont appris des choses sur eux, comme moi-même de par mon parcours personnel, vous en saurez beaucoup plus qu'elle veuille en laisser apparaître! Je vous invite donc à ouvrir les liens suivants, qui sont des articles de presse qui indiquent quelques éléments de procès qu'a intenté un salarié d'origine Maghrébine à Airbus pour discrimination à l'embauche, entre autre, C'est édifiant, surtout le dernier, vous allez voir :
et
et aussi:
Vous remarquerez qu'à la fin de cet article, du nouvel observateur, l'avocat d'Airbus France, de son côté, Me Nathalie Clair, a dénoncé l'attitude "partisane" de la HALDE et ajouté que l'avionneur avait bien des "raisons objectives" pour ne pas embaucher M. Louzaï compte tenu de "ses compétences et de son niveau de formation". Et ... la cerise : "Il n'y a pas de loi qui impose des quotas dans les entreprises", a ajouté l'avocate de Airbus !
Voilà que c'est enfin dit, voilà que c'est clair. Si le conseil d'Airbus n'a trouvé aucun autre argument pour justifier la « non-discrimination » chez Airbus (ses simples déclarations prouvent grandement que chez Airbus la discrimination est la seule règle, et l'effectif aussi si besoin était d'ailleurs. Les autres « arguments » comme l'existence de 82 nationalités (à l'étranger surtout d'ailleurs ) pour justifier la supposée non-discrimination, étaient d'une logique de débile mental -si vous me permettez l'expression!-, et doit mettre en garde les futures acquéreurs d'appareil Airbus sur la sécurité par exemple, le secteur est aussi sensible pour ça (seul le rapport d'enquête de la Halde a, à mon sens, une valeur de vérité ). Donc si le conseil d'Airbus n'a rien trouvé d'autre à opposer à la partie adverse que de dire, je la cite "Il n'y a pas de loi qui impose des quotas dans les entreprises", alors moi, j'en prends note et je rappelle solennellement à tous les Musulmans et les Arabes du monde (ça fait un paquet!) qu'il n'y a, mais alors, pas du tout, de loi qui vous impose d'acheter des appareils Airbus!!! Je me permets de dire cela, bien sûr en réplique à la « justification » du conseil d'Airbus de ne pas embaucher d'Arabes, comme le montrent aussi bien son effectif que l'établissement de 300 élèves qui forme les futures salariés d'Airbus ( on s'en sortira pas ! C'est une règle chez Airbus, difficile à nier! ). Je le dis aussi parce qu'à voir les commandes record que les Arabes font à Airbus ( 200 Mds en 2 ans! ), on peut le leur rappeler et surtout dénoncer cette hypocrisie, cette démagogie, ces manipulations de crétins que font les politiques et les dirigeants d'Airbus pour gagner des contrats que je trouve tout sauf mérités, sans rien en échange, pire encore, en osant parler de … "diversité" chez Airbus! Bref, la loi du « Beur et l'argent du Beur! » rebaptisé, par mes soins, et pour les circonstances, la loi « Beur et l'argent … pour … Airbus! » est ce que veut continuer à observer Airbus et son conseil qui en a besoin pour son alimentation personnelle, mais que moi et tous les justes, les honnêtes-gens, et les vrais démocrates, à travers le monde ne voulons pas. Nous ne lâcherons donc pas le morceau.!
J'ajoute enfin ces déclarations de la victime pour discrimination à l'embauche, que personne ne conteste d'ailleurs, si besoin était pour démontrer la discrimination ( par ailleurs évidente si on prend un cliché de l'effectif ), il déclare:
« Deux autres salariés, arrivés après moi, ont été embauchés coup sur coup" explique t-il. "j'ai demandé des explications à mon supérieur. Il m'a d'abord dit : on prend prioritairement les gens qui viennent de loin. Parmi les deux, il y en avait un qui était de Nantes. J'ai dit, c'est bon pour moi aussi. Je viens de l'Aveyron et je me suis installé à Toulouse que pour être embauché. Puis après, on m'a dit que c'était parce que j'avais pas le bac mais juste un bep. La Halde a enquêté et elle a montré que les deux autres n'ont plus n'avait pas le bac. Je me suis dit, peut-être qu'ils ont eu du piston. Mais non, alors, j'ai contacté la CGT qui a pensé que c'était mon origine qui était peut-être en cause". »
Je « crois » que quand Airbus lui a dit : on prend prioritairement les gens qui viennent de loin. On n'a pas, à mon avis, fini la phrase: on a omis d'ajouter: mais pas de trop loin! L'histoire du Bac ne tient pas non plus... En tout cas, il ne faut pas être trop diplômé et Arabe pour rentrer à Airbus! J'en sais quelque chose.
Conclusion : Sur ces éléments, et ce que j'en sais, non seulement il faut boycotter Airbus, mais, j'irais plus loin: A tout Musulman, je dis que c'est Haram (proscris par Allah (dieu) au yeux de la religion musulmane ) d'acheter des Airbus! Dieu vous surveille. Vous ne pouvez plus dire: "je ne savais pas!
J'ajoute enfin ( nous sommes le 24 mai 2009, la veille du voyage officiel de Sarkozy aux Émirats Arabes Unis, accompagné du commercial de Dassault! ), chose que j'avais dénoncée il y a deux ans à l'endroit de Kadhaffi, et que je réitère aujourd'hui pour l'occasion: J"entends parler d'un possible contrat de 60 Rafale, que Sarkozy cherche désespérément à vendre aux Émirats Arabes Unis, pour un montant de 6 à 8 mds d'euros. Pour moi, les choses n'ont pas changé d'un pouce: il ne faut point que les Émirats Arabes Unis achètent ce produit « miraculeux » que personne n'en veut, pour les mêmes 7 bonnes raisons que j'ai données dans ma vidéo dédiée à Kadhaffi. Le" beur et l'argent du beur!" ne doit plus exister. Le travail équitable doit le remplacer par la force des choses, par l'éveil et la détermination des citoyens du monde, et bien sûr, par le miracle de cette bouffée d'oxygène qui est internet!
Explication de l'image 18 :
Un marché Colossal … ou « Collo » sal (entièrement sale, en arabe !) TOTAL est la seule entreprise, qui est aussi la 1ère capitalisation boursière, française qui a dégagé des bénéfices record cette année en pleine crise mondiale : 14 Mds d’euros ! Mais d’où vient le pétrole !? Y' a –t- il au moins un haut dirigeant d’origine étrangère ? Pas si sûr ! j’ai des doutes !
Conclusion: En France, on a du pétrole ; mais on n’a pas d’idée pour réussir l’intégration! (ou plutôt pour arrêter l’échec de l’ « intégration » !).
Explication des images 13, 15 , 17, et les autres :
Il y a 3 ans, Noël Forgeard est parti avec un parachute doré de 8,2 Ms d’euros. Il a été en outre mis en examen, et placé en garde-à-vue prolongée pour délit d’initié. C’est ce que semble dire son avocat, croqué sur l'image 17. Il n’était pas le seul : plusieurs dirigeants d’Airbus, EADS, l’ont été. Je n’ai donc pas besoin de les juger sur autre chose que la discrimination.
C’est là où va votre généreux argent, chers clients potentiels d’Airbus ! Vos cousins « Germains » n’en voient pas la couleur, ni la moindre miette! Y compris, et c’est cela ce que j’apporte comme info, qui n’en est plus une, pour ceux qui en connaissent dans ce secteur plus que ceux qui en sont les dirigeants : J’ai regardé sur internet – vous pouvez le faire aussi –, Louis Gallois avec juste HEC et l’ENA ( La différence entre lui et moi, en dehors de l’âge - il a eu son bac, je n’étais pas né -, est certainement en dessous des cheveux (!) dans ce secteur) quand il a dirigé la Snecma, puis l’aérospatiale, il ne savait pas comment volait un avion ! Les autres dirigeants dans cette maison savaient, eux, surtout comment voler… enfin, ils croyaient savoir !: 17 au moins, d' entre eux, ont été mis en examen, et ce n’est un secret pour personne. Louis Gallois, on peut en dire tout ce qu’on veut, mais ce n’est point lui, qui a sauvé Airbus du « crash » des programmes A350, A380… - pour le moment ! – : Ce sont, tout simplement, les commandes record, 200 Mds d’euros arabes en deux ans, qui l’ont fait ! – Notez que ce montant est plus de 20 fois la capitalisation d’EADS, la maison mère d’Airbus ! C’est outrageant et stupéfiant, quand on songe à la discrimination historique d' Airbus ou à son effectif pour ceux qui ont encore des doutes ! -. N’importe quel crétin a encore assez de neurones pour le comprendre! – je m’excuse, mais il y a de quoi être en colère! - Louis, lui, quand il a quitté la SNCF, celle-ci a fait des bénéfices pour la première fois de son histoire, avec à sa tête un vrai ingénieur à qui il faisait de l’ombre ! Je crois que cela parle mieux que n’importe quel discours ! Pour ma part, j'en connais beaucoup qui feraient 100 fois mieux, avec un salaire 100 fois moins! Voilà la vérité que personne ne dit. Imad Lahoud, J-P Gut etc., avec respectivement un simple DEA de Maths et un master en économie étaient des dirigeants. Voilà une autre vérité que vous n'entendrez personne dire avant que ça pète! Moi, à la Snecma, je m’en souviendrai toujours, on m’a refusé un stage taillé sur mesure pour moi, vers l'époque où il la dirigeait! A travers cet exemple, vous comprenez toute la politique d’«intégration» en France, pour ne pas dire de discrimination. Le petit grain qui fait riper et grincer la mécanique, n’est pas celui du pillage indécent de certains patrons imméritants à tout égard – oui, ce sont des voleurs tout simplement! -, je laisse cela aux autres. Celui qui m’intéresse, est celui de la discrimination absurde.
Ces gens-là, sont dans un secteur dit sensible – ça tombe bien moi aussi ! -. Ils sont très susceptibles, ils nous traitent justement de sensibles. Ils parlent facilement de diversité ! Chez eux, pas une seule, de … cité, n’est représentée ! Nul n’est parfait, c’est mon domaine ! Comme ils aiment avoir le beur et l’argent du beur, dans ce secteur si particulier et symbolique de la perversité dans laquelle la France est plongée, et comme je ne suis pas que sensible, j’ai une seule cible : eux ! Mais, ne comptez pas sur moi pour dire des contre-vérités. Les vérités sont suffisamment choquantes et inadmissibles, pour réveiller les consciences à ceux qui en sont dotés. En tout cas, leurs clients potentiels doivent savoir.
A partir de maintenant, comment les Emirats Arabes Unis, l’Arabie Saoudite, le Koweït, le Qatar, tous les pays du Golf, l’Indonésie, l’Irak, l’Iran, le Pakistan, la Turquie, la Syrie, le Maroc, l’Algérie, la Tunisie, … bref, tous le pays arabo-musulmans pourront-ils continuer à acheter des avions Airbus les yeux fermés !?
Ils ne pourront plus dire : je ne savais pas !
Conclusion: L'expression « Le Beur et l'argent... pour Airbus! » n'est pas une simple formule sans fondement dans mon imaginaire. C'est bel et bien une réalité qu'on ne peut plus nier. Notons que les 200 Mds d'euros de commandes arabes en deux ans représentent près de 100 fois le coût du plus grand pont au monde, jugé pharaonique à tous les sens du terme. Notons que cette énorme somme ne concerne que l'aéronautique! Si on compte les contrats français passés avec les pays arabes dans l'armement, la défense, le nucléaire (civil bien sûr), l'énergie, le pétrole, les services, les infrastructures, etc. , et si comme l'illustrent ces images, on songe à la discrimination aussi indiscutable que criante des arabes, en France, on peut tous s'accorder à dire que 1/ C'est honteux, injuste, scandaleux, et inacceptable. 2/ C'est une énorme contradiction flagrante, et humiliante pour la république, avec les supposées « valeurs » françaises dont je ne saisis personnellement pas le sens. 3/ Ça ne pourra plus durer longtemps encore, dieu merci, avec internet! 4/ La règle du « beur et de l'argent du beur » est une réalité qui est encore généralisée en France, qu'un démocrate qui se respecte se doit de combattre.
Ô, je sais qu'il n'y a pas qu'Airbus qui discrimine (ça se saurait sinon! Le taux de chômage des ... « Beurs » ne serait pas plus de 40%! ). Mais Airbus représente, à mon sens, le comble symbolique, et le paroxysme de l'hypocrisie, consensuelle, démasquée aujourd'hui, relative à la fois de la discrimination, et de cette honteuse règle qui a trop sévi du « beur et de l'argent du beur! ». Airbus représente par ailleurs mon domaine que je connais si bien - nul n'est parfait!-; Donc, je m'en occupe... Notons seulement, ci-après, quelques entreprises qui ont été accusées ou jugées pour discrimination raciale – un fichier sera bientôt disponible pour permettre à tout le monde à travers la planète de consommer responsable, prélude à une règle qu'on ne pourra guère éviter, grâce à internet, celle qui fera, ou non, gagner les entreprises un certain «Label diversité planétaire ». Parmi ces entreprises, on note: Garnier, Loreal – qui le vaut bien! - , Adecco, Le Moulin Rouge, l'Opac de Saint-Etienne, Daytona, Les wagons lits, Leader Price, MetLife et Prudential, Cegetel-SFR, Bosch Vénissieux, Renault, - la boite dont l'ex patron est aujourd'hui Président de la Halde, la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité! - Chercher l'erreur! Ça sent le poisson! Ou … la noyade du poisson!! Pour moi, il faut tout simplement boycotter Renault comme toutes ces entreprises! -. La Halde qui dénonce Airbus lors d'un procès, bien sûr non médiatisé comme il le méritait, qui l'opposa à un Maghrébin qui l'a attaqué pour discrimination raciale à l'embauche, et qui déclara, je la cite (la Halde) que Le recrutement de salariés d'origine maghrébine est quasiment inexistant à Airbus. Je ne suis, croyez-moi, pas le seul à le dire, comme les sites précédant le montrent clairement. Je défie quiconque d'infirmer ceci car ce n'est que la stricte vérité, impossible de masquer longtemps.
C'est simple : Il faut empêcher les racistes, et il y en beaucoup trop, en France d'avoir des clients potentiels … cousins Germains de ceux qu'ils discriminent ! Objectif affiché: en clair, il faut isoler et faire disparaitre les entreprises qui discriminent.
Merci pour votre lecture, pour votre intérêt, et à bientôt.
bob dit lart
